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Informações Gerais - ECO



A Escola Corporativa Caesb (ECO) foi criada em 21 de setembro de 2004 pela Resolução de Diretoria nº 78/04. A partir daí, a Caesb deu um grande passo e se alinhou as mais modernas práticas corporativas ao promover o desenvolvimento integral do seu corpo funcional e a difundir seus valores e a visão estratégica da Companhia.

A Escola Corporativa Caesb (ECO), inaugurada em 2005, desenvolve ações educativas com base em tecnologias e metodologias que contemplam a educação presencial e a distância, envolvendo ações de formação educacional, de capacitação profissional, e ainda de cultura organizacional e gestão do conhecimento.

Estas ações educativas estão embasadas nos quatro pilares proposto pela UNESCO para a educação ao longo da vida, são eles: aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a viver com o outro e aprender a ser.

Com o propósito de difundir os valores e a visão estratégica da Companhia e desenvolver integralmente sua força de trabalho, a ECO cria as oportunidades necessárias ao seu aprimoramento e ao desenvolvimento das competências capazes de transformar o conhecimento em vantagem competitiva.

Por entender que a melhoria dos resultados depende do estímulo à pesquisa e ao compartilhamento da informação e do conhecimento, a ECO busca também valorizar, aproveitar e reconhecer o capital intelectual da empresa e estimular a elevação da escolaridade de seus empregados por meio de programas de bolsa escolar e incentivo financeiro.

 

Conheça um Pouco mais Sobre a Escola Corporativa Caesb – ECO

Definição: é uma unidade educativa dentro da organização.

Missão: promover o desenvolvimento das pessoas, o aumento da competitividade e o aprendizado organizacional.

Objetivo: propiciar educação contínua para a formação e o desenvolvimento pessoal de empregados e colaboradores.

 

A Escola Corporativa tem por finalidade:

  •           Difundir os valores e a visão estratégica da empresa;
  •           Estimular a participação ativa das lideranças da empresa, em especial da alta gestão, nas ações da Escola;
  •           Promover ações que viabilizem a capacitação dos empregados nas competências definidas para a empresa;
  •           Promover ações para a consolidação da gestão da qualidade;
  •           Propiciar educação contínua e permanente para a formação e o desenvolvimento pessoal e profissional de empregados e colaboradores da empresa;
  •           Possibilitar ações de identificação e transformação da cultura e clima organizacional;
  •           Realizar a gestão eficiente dos conhecimentos produzidos;

 

A Escola Corporativa atua em três eixos de desenvolvimento:

  • Formação Profissional – implementar de ações de capacitação e treinamento que contribuem para o desenvolvimento das competências necessárias ao aperfeiçoamento dos serviços prestados;
  • Formação Educacional – promover ações e projetos educacionais voltados à formação e ao desenvolvimento educacional dos empregados, tais como: Bolsa Escolar, Projeto Escalada e Estágios Profissionais Supervisionado;
  • Educação Continuada e autodesenvolvimento – disponibilizar de diversos curso a distância, por meio da internet, para que os empregados aprimorem seus conhecimentos.

 

Contatos

Gerência da Escola Corporativa Caesb – ECO: (61) 3312-2032/2123
Coordenadoria de Educação e Formação Profissional - GEPDF (Estágios): (61) 3312-2094
Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento – GEPDE: (61) 3312-2182 
Coordenadoria de Gestão do Conhecimento e Cultura Organizacional – GEPDC: (61) 3312-2183
Projeto Escalada: (61) 3312-2126
Biblioteca da Caesb: (61) 3213- 7160




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