Novo Concurso Público
A Caesb realizará um novo concurso público para os cargos de níveis médio, técnico e superior. A banca que irá organizar o certame é o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).
O concurso irá oferecer 82 vagas para contratação imediata, conforme disponibilidade, sendo 10 vagas para nível médio, 32 para o nível técnico e 40 vagas para nível superior. Além das vagas de contratação imediata, serão ofertadas mais 220 vagas para o cadastro reserva, totalizando 302 oportunidades. O salário admissional para os cargos de nível médio é de R$ 4.426,60, enquanto para os de nível técnico é de R$ 6.523,63. Já para os cargos de nível superior o salário inicial é de R$ 10.873,95.
Entre as vagas de nível superior, haverá a contratação de Biólogo, Engenheiro Agrimensor, Engenheiro Ambiental, Engenheiros Civis, Engenheiros Eletricistas, Engenheiros Eletrônicos, Engenheiro Florestal, Engenheiros Mecânicos, Engenheiros Químicos, Geógrafo, Químico, Administradores, Analistas de Sistemas, Contador, Economista, Estatístico, Pedagogo e Advogado.
Em breve, a Caesb publicará o edital do concurso público. Fique atento!
Anexos:
Concurso Público 2017 (vigência encerrada)
Editais:
Todas as etapas do Concurso Público nº 01/2017 estão disponíveis no site do Instituto Quadrix
Aprovados:
Editais de Convocação – Concurso 01/2017:
Concurso Público 2012 (vigência encerrada)
A Caesb informa que o Concurso Público 01/2012 foi encerrado por meio do EXTAC 0000613-95.2014.5.10.0011, proferido pela 11ª Vara do Trabalho de Brasília-DF do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região. Salientamos que ainda não houve o trânsito em julgado dessa decisão. Entretanto, considerando que o Ministério Público do Trabalho não requereu o efeito suspensivo, a decisão está produzindo seus efeitos legais.
Resultado Final e Retificação:
Situação Geral:
Declaração de Desistência:
Documentos para Contratação:
Editais de Convocação:
Editais nº 029 a 099/2012 | Editais nº 100 a 199/2012 | Editais nº 200 a 221/2012 |